由于用工单位与被派遣劳动者之间不是劳动关系，因此，无须为其缴纳社会保险费，也省去了发放工资、缴纳社会保险费等用工管理负担；在退回被派遣劳动者后，也无须支付解除或者终止劳动合同补偿金，从而节省了包括引进成…...
[政策法规] 薪用工解读：劳务派遣的5大优势、1大劣势、1大机会、6大威胁 日期：2025-02-25 02:43:26 点击：6 好评：